Kerja Sama Membangun Tim yang Efektif

Kerja Sama Membangun Tim yang Efektif 

Membangun sebuan tim kerja yang efektif dalam sebuah perusahaan membutuhkan kerja sama peauh dari pimpinan dan seluruh karyawan. Seluruh karyawan dan pemimpin dalam perusahaan jogs harus mempunyai pemahaman yang sama mengenai pentingnya membangun sebuah tim yang efektif. 

1. Pengertian dan Unsur - Unsur Tim yang Dinamis 

Tim dinamis adalah tim yang memiliki kinerja yang sangat tinggi, dapat memanfaatkan seluruh energi yang ada dalam tim tersebut untuk menghasilkan sesuatu yang bernilai. 

Dalam buku "Membangun Tim yang Dinamis" yang ditulis oleh Richard Y. Chang, tim yang dinamis memiliki unsur-unsur antara lain: 

a. jelas visi dan tujuannya; 

b. beroperasi secara kreatif; 

c. fokus pada hasil; 

d. memperjelas peran dan tanggung jawab;

e. diorganisasikan dengan baik, 

f. dibangun di atas kekuatan individu; 

g. saling mendukung

h. mengembangkan sinergi tim; 

i. menyelesaikan ketidaksepakatan; 

j. berkomunikasi secara terbuka. 

2. Membangun Kerja Sama Tim

Umpan balik sesama anggota. tim. Semua anggota tim memiliki komitmen untuk menyelesaikan konflik, kerja sama untuk meningkatkan kreativitas dan menangani dalam pembuatan keputusan. 

Semua anggota tim harus memahami dan menjalankan prinsip-prinsip bekerja dalam satu tim berikut: 

a. saling menghargai; 

b. mempunyai komitmen dan kepentingan yang sama; 

c. mengembangkan peraturan yang jelas dan transparan; 

d. mampu mengendalikan diri dan menjaga keseimbangan antara emosi dan pikiran, 

e. harus saling mendukung; 

f. bersikap terbuka dan saling percaya; 

g. produktivitas; 

h. selalu berkonsultasi sebelum memutuskan; 

i. evaluasi 

Semua anggota tim juga harus memahami tujuan bekerja dalam satu tim berikut: 

a. memanfaatkan potensi; 

b. bekerja bersama-sama; 

c. ada pembagian tugas, tanggung jawab dan wewenang yang jelas dan adil untuk mempe aktivitas; 

d. efisiensi. 

Terakhir, semua anggota tim harus tahu dan yakin benar dengan manfaat bekerja dalam satu tim berikut: 

a. terciptanya persatuan dan kesatuan; 

b. meringankan beban pekerjaan; 

c. mempercepat penyelesaian pekerjaan; dan 

d. meringankan beban biaya yang ditanggung. 

e. meningkatkan produktifitas; 

f, meningkatkan efcktivitas pekerjaan; 

g. mendorong berkembangnya kreativitas dan inovasi; 

h. meningkatkan hubungan interpersonal relationship, 

i meningkatkan rasa tanggung jawab; 

j. meningkatkan pelayanan kepada pelanggan; 

k. dapat memberikan manfaat finansial; 

l. membina kesadaran untuk saling ketergantungan satu dengan yang lain, namun bukan berarti tidak mandiri; 

m. meningkatkan prestasi personal, 

n. saling mengenal serta saling mendukung upaya setiap orang; 

o. mengutamakan komitmen pada tujuan perusahaan.